5 пунктов, которые не обязательно писать в резюме

Узнайте, какие пункты не стоит указывать в резюме, если вы действительно хотите получить работу мечты!

Чтобы написать первоклассное резюме, важно включить в него всю ключевую информацию о своем опыте и навыках. При этом рекрутеры отмечают, что резюме должно быть лаконичным (максимум 2 страницы), поэтому выбирать важно самое главное.

А некоторыми разделами, которые мы привыкли включать в CV, можно и вовсе пожертвовать, чтобы больше рассказать о своих знаниях и умениях. Хотя если место есть – написать дополнительную информацию не будет ошибкой. Итак, какие пункты не обязательно включать в резюме?

1. Личностные качества

Конечно, компании, которая пригласит вас на работу, важна не только ваша квалификация, но и то, какой вы человек. Ведь каждый новичок делает свой вклад в культуру компании, и если коллектив хороший, микроклимат стараются сохранить, чтобы работалось и дальше комфортно.

Тем не менее, именно в резюме описывать свои личностные качества не обязательно. А если уж делать это – то не просто перечислять, что вы креативный, целеустремленный и ответственный человек. Привести примеры того, как именно проявляется то или иное качество.

Например, что вы принимаете участие в волонтерских проектах или придумали новый способ решения сложной задачи в своей профессии. С помощью резюме работодатель не сможет проверить, написали ли вы правду, поэтому обычно уделяет этому пункту не так много времени.

2. Хобби

Опять-таки, если в компании принято интересоваться сотрудниками, важно не только то, какой вы специалист. Но и что наполняет вашу жизнь вне работы. Тем не менее, работодатель не принимает решение о том, приглашать ли вас на собеседование, на основании ваших увлечений.

Сначала оценивают опыт и квалификацию. Поэтому хоть указание своих хобби и не будет ошибкой, если выбирать, рассказать больше об опыте или написать о бисероплетении и сноубординге, лучше выбрать первое. А вопрос о хобби, скорее всего, прозвучит на интервью, и вы сможете рассказать о себе больше.

3. Рекомендующие лица

Компании действительно часто проверяют рекомендации на сотрудников, особенно если речь об ответственных должностях. И это замечательно, если есть люди, которые позитивно отзываются о вас как профессионале. Но указывать их уже на этапе подготовки резюме не обязательно. Поскольку проверять рекомендации вероятно будут уже после интервью, и вы сможете предоставить контакты лично.

4. Семейное положение

Эта информация часто указывается в резюме, но на самом деле не является обязательной. Информацию о вашем семейном статусе можно отнести к категории личной, конфиденциальной, и вы не обязаны включать ее в профессиональное резюме, где рассказываете про свой опыт и навыки. Хотя на самом собеседовании об этом, скорее всего, спросят.

5. Возраст

Его вы также не обязаны указывать. К сожалению, дискриминация по возрасту, когда на работу не хотят брать или юных, или опытных кандидатов, – не редкость. Конечно, скрыть возраст не получится. К тому же, по году окончания вуза и трудовой биографии можно догадаться, сколько лет кандидату. И тем не менее: если вы не хотите писать об этом в резюме, вы имеет на это полное право.

Постарайтесь включать в резюме только ту информацию, которая подчеркивает ваши сильные стороны как специалиста, и которая важна в контексте требований вакансии. И откажитесь от информации, которая не так важна, чтобы не «распылять» внимание рекрутера.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

#теги
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: